China GE "Dongfang Motor met tout en œuvre pour répondre aux attentes du Premier ministre
En avril, le Premier ministre Li Keqiang a déclaré lors d'une visite au groupe Dongfang Electric: "Dongfang Electric veut être un véritable GE en Chine et doit s'installer dans un nouveau domaine."
Afin de concrétiser les espoirs du Premier ministre et d'aider le groupe Dongfang Electric à établir la culture d'entreprise et les processus de gestion les plus importants au monde, le directeur des ressources humaines de GE Energy pour la région Asie-Pacifique, le directeur des ressources humaines de GE Grid Business Asia Pacific et M. GE Energy Interconnect Automation Chine Mme Li Qingxiang, directrice des ressources humaines, est venue au groupe Dongfang Electric et a eu des échanges approfondis avec les principaux dirigeants du groupe, les cours de formation pour les jeunes cadres, ainsi que les dirigeants et les piliers des principaux départements de gestion. Zhu Xianbin, secrétaire adjoint du comité du parti du groupe Dongfang Electric, et Tian Yuehua, directeur général adjoint, participant aux échanges.
M. Lu Zhongliang a présenté de manière détaillée le profil de GE sous onze aspects, en se concentrant sur les pratiques révisées de GE en matière d'évaluation du rendement des employés, notamment "Intégrité sans compromis, système de valorisation, engagement des employés et caractère. Je suis profondément impressionné par le contenu du" rendement Premièrement, l’apprentissage et le leadership continus, ainsi que la rétention des talents dans un système global ».
Les employés participant à l'échange ont eu un échange approfondi avec l'équipe de visiteurs de GE sur la manière d'évaluer les valeurs des employés et sur le mode d'établissement de la culture de GE en Chine. Zhu Xianbin a souligné dans son discours que: L’expérience de GE met en lumière le rôle des dirigeants. Comment bien gérer les gens, gérer les processus, doit faire de gros efforts, pas seulement étudier. Faites attention à l'amélioration continue du travail. Il a demandé à tous les employés de Dongfang Motor de travailler ensemble pour réfléchir à une amélioration.
Après les échanges entre les deux parties, Lan Xiangjun, directeur général adjoint du groupe Dongfang Electric, y compris le directeur des ressources humaines du groupe GE Energy Network, dans la région Asie-Pacifique, M. Lu Zhongliang, directeur des ressources humaines de GE Grid Business Asia Pacific, et de GE Energy Interconnect Automation en Chine. Directeur des ressources, Li Qingxiang La dame a visité le principal atelier de fabrication de produits de Dongfang Motor et a donné une introduction détaillée à la production et au statut opérationnel de la société.
